Na trening zaposlitvenega razgovora so se udeleženci predhodno pripravili na aktualna in željena prosta delovna mesta s svojimi vlogami, prijavami in življenjepisi.
Na treningu – simuliranemu realnemu zaposlitvenemu razgovoru so pridobili najpomembnejše informacije o sebi, o svojem nastopu na razgovoru, o pozitivnih in negativnih reakcijah in neverbelnemu komuniciranju, s katerimi podzavestno reagirajo in jih lahko pripelje do sanjske službe ali do zavrnitve.
S tem so udeleženci pridobili tudi nasvete in rešitve, kako premostiti, preobraziti ali izboljšati svoje manj prijetne lastnosti, verbalno in neverbalno komunikacijo, nekateri pa so morali “popraviti” oziroma narediti bolj “privlačne” svoje prijave, vloge ali življenjepise.
