V programu Točka SoDELOVANJA se izvajajo različne dejavnosti in aktivnosti, s katerimi se krepijo socialne, funkcionalne in delovne kompetence vključenih oseb. Izvedeno je bilo večje število raznovrstnih izobraževanj, predvsem v obliki delavnic, ki so bili mozaik različnih področij – jezikovno, računalniško, podjetniško, ekonomsko, osebnostno, komunikacijsko in drugo.
Z vključenostjo v program, so udeleženci pridobili oziroma krepili svoje socialne kompetence, kot so:
- kolektivnost
- sodelovalnost
- sposobnost empatije
- solidarnost
- medgeneracijsko sodelovanje
- komunikativnost
- samozaupanje
- samopodobo
- in podobno.
Z vključenostjo v delovno okolje pri različnih delodajalcih so udeleženci pridobili oziroma krepili svoje funkcionalne kompetence, kot so:
- samostojnost
- prilagodljivost
- timsko delovanje
- zmožnost učenja
- digitalno pismenost
- pisanje prijav za delo
- in podobno.
Z vključenostjo v delovno okolje pri različnih delodajalcih so udeleženci pridobili oziroma krepili delovne kompetence, kot so:
- strokovnost
- vestnost opravljanja dela
- reševanje problemov na delovnem mestu
- prilagodljivost
- sistematičnost
- javni nastop
- pripadnost
- sodelovalnost
- in podobno.
